昨天是厚道搬家公司在今年的開的第一次季度會議，在會議上還就今年在搬家搬公司過程中出現的一些問題進行了探討，對有違反紀律的工人還現場進行了批評，并勒令他改正，并保證以后絕對不能再發生此類事情，下面是這次會議的一些內容。

       首先公司領導肯定了工人廣州搬家公司在今年的表現，相對與去年工人今年的老客戶有明顯的上升，而且通過回訪客戶對工人的整體服務比較滿意，在客戶的印象里還是很好的。但是也有客戶對工人個別工人的行為表示有問題，說話不專業，有時候還有點敷衍的意思。特別是最近這段時間有客戶反映工人的搬家工人在搬家的時候居然不穿工衣，還有一次搬家工人穿拖鞋去搬家，在客戶的眼里這都不是一個正規搬家公司所出現的情況。所以針對以上出現的情況公司對于被投訴的搬家工人予以相應的懲罰。有則改之，無則加勉。對那些做的好的工人應該給與相應的獎勵，希望他能再接再厲繼續目前的好勢頭，為公司的發展貢獻自己的力量。

     一個廣州搬家公司要發展就必須有嚴格的制度，而制度執行的好不好關鍵就看工人，搬家工人就是客戶了解搬家公司的窗口，工人的言行舉止直接關系到客戶對高空吊裝公司印象，要想在目前的困境中早日恢復以前的業績就必須有一支高素質的搬家工人，只有他認真對待，認真做事何愁工人沒事做，何愁廣州搬家公司不會壯大。貨柜裝卸要總結這次會議所提出的問題并加以改正，工人相信那些偶爾有過過失的工人一定會認識到他所犯的錯誤而且會很快的該正過來，為公司的發展獻計獻策。

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